Σύντομο Βιογραφικό Σημείωμα
Ο Ιωάννης Νικολάου είναι Εργασιακός / Οργανωσιακός Ψυχολόγος και Αναπληρωτής Καθηγητής Οργανωσιακής Συμπεριφοράς στο τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (πρώην ΑΣΟΕΕ). Ξεκίνησε την επαγγελματική του σταδιοδρομία στο τμήμα Συμβουλευτικών Υπηρεσιών Ανθρωπίνων Πόρων της PricewaterhouseCoopers και στην συνέχεια ως Προϊστάμενος Εκπαίδευσης στην Εγνατία Τράπεζα. Είναι συγγραφέας δύο βιβλίων σχετικά με την Οργανωσιακή Ψυχολογία και έχει δημοσιεύσεις σε πολλά διεθνή επιστημονικά περιοδικά με κριτές, ενώ τα ερευνητικά του ενδιαφέροντα εστιάζονται στο χώρο της Οργανωσιακής Ψυχολογίας/Συμπεριφοράς και Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων και ειδικότερα στον χώρο της προσέλκυσης, επιλογής προσωπικού, εξεύρεσης εργασίας και χρήσης των social media στις παραπάνω διαδικασίες. Είναι μέλος της συντακτικής επιτροπής επιστημονικών περιοδικών και διαθέτει μεγάλη εμπειρία στην παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού και ενδοεπιχειρησιακών προγραμμάτων εκπαίδευσης στελεχών σε επιχειρήσεις. Είναι μέλος του Executive Committee του European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), συν-ιδρυτής του European Network of Selection Researchers (ENESER) και του εθελοντικού οργανισμού Job-Pairs, που στόχο έχει να φέρει κοντά αποφοίτους/ανέργους με την αγορά εργασίας, μέσω mentoring με έμπειρους επαγγελματίες και επιχειρήσεις. Τέλος, είναι Επιστημονικός Υπεύθυνος του Γραφείου Διασύνδεσης του Οικονομικού Παν/μίου Αθηνών.